KAGOSHIMA CITY HOSPITAL 鹿児島市立病院

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教育・採用

継続教育・教育計画

地域の中核的病院として、質の高い看護を提供できる優れた看護専門職業人の育成に努めます。

TRAINING

教育理念・教育目的

教育理念

地域の中核的病院として、質の高い看護を提供できる優れた看護専門職業人の育成に努めます。

教育目的

看護専門職業人として、看護実践能力、組織役割遂行能力、研究・教育的能力、対人関係能力を高め、感性豊かな人材を育成します。

教育目標

1
クリニカルラダーに応じて自己の目標を設定し、看護に必要な知識・技術を習得し、質の高い看護が実践できる。
2
専門職業人として、多様化する社会のニーズに対応できる専門性を身につけ、自己の役割を発揮できる。
3
看護における継続教育・研究の目的を理解し、自己研鑽すると共に、組織目標の達成にむけて貢献できる。
4
倫理的視点を持って、心のこもった看護が提供できる。

教育体系

継続教育
院内教育
病棟内教育(OJT)
部署外教育(OFF-JT)

ラダーレベル別研修

スキルアップ研修

院外教育(OFF-JT)

国・地方自治体

看護協会

看護学会・医学会

その他各種団体主催等

自己啓発
Eラーニング

ナーシングスキル

学研ナーシング

看護雑誌
【看護部】継続教育
【看護部】継続教育

教育計画

1年目

新卒新人

看護職員として必要な基本姿勢と態度を習得するレベル(毎月フォローアップ)

2年目

一人前の看護師に

着実にステップアップ!

「看護が楽しい」と思える看護プログラムと、さらにキャリアアップするための指標

幅広い視野で予測的判断ができる看護師をめざそう!

※ 看護師長は、質の高い看護サービスの提供責任者として、自己責任のもとに学習をしていく。

新人教育