成長に寄り添い未来をひらく教育体系
病棟でのOJTやラダー別研修などの院内教育に加え、院外研修や自己啓発の支援を通じて、看護師一人ひとりの継続的な成長を支えています。
実践と学びが循環する環境の中で、自らの可能性を広げていくことができます。
| 継続教育 | ||
|---|---|---|
| 院内教育 | 院外教育（OFF-JT） | 自己啓発 |
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病院内教育（OJT） |
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Eラーニング
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部署外教育（OFF-JT）
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看護雑誌 |
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キャリアの歩みに寄り添う成長ステップ
1年目
新卒新人
看護職員として必要な基本姿勢と態度を取得するレベル（毎月フォローアップ）
2年目
一人前の看護師に着実にステップアップ
「看護が楽しい」と思える看護プログラムと、さらにキャリアアップするための指標
幅広い視野で予測的判断ができる看護師を目指そう
LADDER I
基本的看護手順に従い必要に応じて
助言を得て看護を実践する
LADDER II
標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
LADDER III
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
LADDER IV
幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する
LADDER V
より複雑な状況において、ケアの受け手にとっての
最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実施する